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Am 24. November veröffentlichte die Kommission ihre Leitlinien für Integration und Inklusion für den Zeitraum 2021-2027 mit dem Titel Aktionsplan für Integration und Eingliederung 2021-2027 . Der Plan ist nicht mehr als ein Leitfaden für die Mitgliedsstaaten, wie sie eine bessere Eingliederung erreichen können. und Integration für ethnische Gruppen wie EU-Bürger, Migranten aus 3d-Ländern oder/und Roma, LGBTQ+ Personen.
Der Aktionsplan ist der neue Plan, der auf den für den Zeitraum 2016-2020 herausgegebenen Plan folgt. Ich hätte zwar erwartet, dass ein Bericht, in dem die Ergebnisse des vorherigen Aktionsplans vorgestellt wurden, möchte ich mich mit einigen Grafiken begnügen, die die Situation der Migranten in der EU zeigen.
Mehr als ein Viertel der Migranten verfügt über ein hohes Bildungsniveau. Sie verfügen über Ressourcen, Ehrgeiz und Motivation, sind aber oft nicht in der Lage, ihre Fähigkeiten zu nutzen. Fast 40 % sind für ihre Tätigkeit überqualifiziert. Wir können es uns nicht leisten, dieses Potenzial zu vergeuden. Gleichzeitig hat fast ein Fünftel der Migranten nur eine Grundschulausbildung und benötigt weitere Unterstützung.
Diese Aussage sagt etwas darüber aus, wie die Migranten von den europäischen Unternehmen genutzt werden. Genauso wie billige Arbeitskräfte, deren Qualifikationen nicht berücksichtigt werden, weil sie nicht in ihrem System studiert haben oder die Landessprache nicht so gut beherrschen, wie es die Unternehmen für angemessen halten. Aber am Ende sind es dieselben, die das Potenzial ihrer Arbeitnehmer nicht erkennen, die sie verlieren. Dennoch ist dies ein Grund dafür, dass die Menschen nicht gut integriert sind. Die folgenden Diagramme aus demselben Bericht zeigen die wichtigsten Fakten und Zahlen zu Integration und Inklusion (EU-27, 2019)
Bildung ist nicht für alle da: Die Zahl der jungen Einwanderer, die die Schule abbrechen, ist in der EU fast dreimal so hoch wie die Zahl der jungen Einheimischen. Die Zahl an sich ist nicht hilfreich, um diese Tendenz zu ändern, wenn wir nicht die Gründe kennen, die Gründe, warum sie die Schule abbrechen, um zu arbeiten und zum Familieneinkommen beizutragen, oder sind es andere Gründe?
Die Zahl an sich ist nicht hilfreich, um diese Tendenz zu ändern, wenn wir nicht die Gründe kennen, die Gründe, warum sie die Schule abbrechen, um zu arbeiten und zum Familieneinkommen beizutragen, oder sind es andere Gründe? 40 % haben ein niedriges Bildungsniveau und 40 % sind überqualifiziert, was wahrscheinlich bedeutet, dass nur 20 % der Einwanderer eine normal oder gut bezahlte Arbeit finden. Vielleicht ist dies eine Erklärung für das Diagramm auf der linken Seite.
Bildung ist ein Schlüsselfaktor, um einen besseren Job zu bekommen, unabhängig davon, ob es sich um eine berufliche, informelle oder formelle Ausbildung handelt. Sie erwerben Ihre Qualifikationen durch Ihren Bildungsprozess und können so auf eine bessere Zukunft hoffen. Einwanderer, die in die EU kommen, wollen entweder selbst eine Ausbildung machen oder, falls dies nicht möglich ist, ihren Kindern eine bessere Ausbildung ermöglichen. Doch nicht immer geht der Plan auf.
Aus der obigen Grafik geht hervor, dass zu viele junge Migranten die Schule vorzeitig abbrechen. Ihr zukünftiges Leben kann nicht viel besser sein als das ihrer Eltern, was die Arbeit betrifft.
Über 35 % der Migranten in der EU sind arbeitslos. Es wäre interessant, die qualitativen Informationen über diese 35 % zu erfahren. Wer sind sie, warum sind sie arbeitslos, was fehlt ihnen? Die notwendige Ausbildung oder das richtige Herkunftsland?ary education or the right country origin? Ersteres können wir heilen, aber letzteres ist sehr schwer zu “heilen”.
Frauen sind eine besondere Kategorie mit vielen Problemen in unserer Welt. Migrantinnen haben mehr Hürden zu überwinden. Einige davon sind kultureller Natur, da eine große Zahl von Migranten aus Ländern oder Regionen kommt, in denen die Rolle der Frau nur die der Mutter und Ehefrau ist. Da müssen wir uns als Migranten mehr bemühen, auch unsere Stereotypen zu überwinden.
Wie die nächste Grafik zeigt, kann der Mangel an Bildung, aber auch die höhere Arbeitslosigkeit bei Migranten zu einem höheren Armutsrisiko, einer höheren Überbelegungsrate und einer höheren Wohnkostenbelastung führen. Alle Zahlen sind bei den Migranten im Vergleich zu den Einheimischen doppelt so hoch.
Die EU will durch die Bereitstellung von Leitlinien und Mitteln helfen, aber wie wir weiter unten sehen werden, sehen nicht alle EU-Mitglieder Migranten als positive Kraft
Doch das sind nicht die einzigen Probleme, mit denen Migranten während ihres Aufenthalts in der EU konfrontiert sind. In demselben Bericht heißt es: :
Junge Migranten (18-24 Jahre), die außerhalb der EU geboren wurden waren viel häufiger (21 %) als Einheimische (12,5 %) "weder erwerbstätig noch in Ausbildung", insbesondere Mädchen und junge Frauen mit Migrationshintergrund (25,9 %).
Migranten haben häufiger einen unbefriedigten medizinischen Bedarf dies hängt mit verschiedenen Faktoren zusammen, wie z. B.: fehlender Zugang oder eingeschränkte Krankenversicherung (in einigen Ländern) je nach Aufenthaltsstatus, fehlende Kenntnisse über den Zugang zu Dienstleistungen, finanzielle Mittel, Konzentration von Migranten in einigen benachteiligten Gebieten mit geringerem Zugang zu hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen, Sprachbarrieren und mangelnde Anpassung der nationalen Systeme an die spezifischen Bedürfnisse von Migranten. Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator (kostenlose Version)
Der Anteil der Migranten an der Bevölkerung in den ländlichen Gebieten ist zwar relativ gering (2,9 %), da es in vielen ländlichen Gebieten im Allgemeinen an grundlegenden Dienstleistungen mangelt, fehlt es den Migranten möglicherweise auch an den spezifischen Unterstützungsleistungen, die sie benötigen.
Insgesamt sind die Zahlen enttäuschend. Integration und Eingliederung lassen sich nicht erreichen, wenn eine große Zahl von Migranten sozial ausgegrenzt ist. Wie wir schon oft gesagt haben, ist Integration ein bidirektionaler Prozess zwischen den Migranten und der Aufnahmegesellschaft. Wenn die Aufnahmegesellschaft den Migranten hilft und sie “aufwertet”, kann sie nur von ihnen profitieren. Es gibt zu viele Beispiele, das jüngste und auch in den Nachrichten, die unser Leben beherrschen, das Corona-Virus, eines der Unternehmen, die den Impfstoff herstellen, ist ein deutsches Unternehmen, das von einem Paar türkischstämmiger Migranten geführt wird.
Andererseits sollte es das Ziel eines jeden Migranten sein, sich zu verbessern. die EU legt Leitlinien und Mittel fest, wir müssen sie nutzen. Finden Sie Informationen und Programme, die Ihnen helfen können, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und eine bessere Zukunft zu haben.
Das Hauptproblem des Aktionsplans ist genau das, was Politico.eu in seinem interessanten Artikel schreibt:
“Der neue Plan soll zwar umfassender sein, geht aber nicht weiter, wenn es darum geht, den EU-Ländern politische Maßnahmen vorzuschreiben, und bleibt weitgehend eine Reihe unverbindlicher Empfehlungen. “
Diese nicht verbindliche Politik könnte das Ende des Aktionsplans sein.
